Comment la formation à l’autodétermination peut vous aider ?

Quiconque s’est déjà fixé un objectif sait qu’il faut travailler dur, se dévouer et être déterminé pour l’atteindre. Mais si vous pouviez vous donner un coup de pouce en apprenant à puiser dans votre propre autodétermination ? Cela peut sembler trop beau pour être vrai, mais la formation à l’autodétermination (SDT) est une méthode éprouvée pour aider les gens à atteindre leurs objectifs. Voici ce que vous devez savoir sur la formation à l’autodétermination et comment elle peut vous aider à atteindre votre plein potentiel.

Qu’est-ce que la théorie de l’autodétermination ?

La théorie de l’autodétermination ou formation autodétermination (SDT) vise à expliquer comment les gens peuvent se motiver et autoréguler leurs actions afin d’atteindre leurs objectifs. Cette théorie s’appuie sur la science de la motivation, dans le but de créer un comportement autodéterminé en mettant l’accent sur trois besoins fondamentaux que tous les humains ont généralement – compétence, relation et autonomie. L’entraînement à l’autodétermination implique des activités telles que la fixation d’objectifs, des exercices d’auto-diagnostic, l’apprentissage de techniques de résolution de problèmes et la mise en place d’un succès autonome. Ces activités ont pour effet d’accroître l’auto-efficacité, c’est-à-dire la croyance en votre capacité à accomplir une tâche ou à atteindre un objectif, ce qui vous aide à progresser vers le résultat souhaité. En répondant à chacun de ces besoins par le biais d’une formation à l’autodétermination, nous pouvons mettre en place un programme efficace pour atteindre nos objectifs et susciter une motivation durable pour l’avenir.

Les trois principales composantes de la formation 

La formation autodétermination est un élément important de la croissance personnelle et de la conscience de soi. Les trois composantes les plus essentielles de la formation à l’autodétermination sont l’identification de ses propres besoins et désirs, la fixation d’objectifs et l’apprentissage de l’autodéfense. Ces éléments sont essentiels pour aider un individu à développer sa connaissance de soi et sa force intérieure. Le fait de savoir ce que l’on veut dans la vie et les étapes nécessaires pour y parvenir contribue à l’acquisition d’un sentiment d’efficacité personnelle, tandis que le fait de posséder les compétences de communication nécessaires pour défendre ses intérêts procure de l’autonomie. La mise en pratique de ces éléments permet non seulement aux individus de prendre des décisions bénéfiques pour eux-mêmes, mais aussi de renforcer leur estime de soi et leur confiance.

Comment fixer des objectifs spécifiques ?

Fixer des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps (objectifs SMART) est un excellent moyen de s’organiser et de travailler à la réussite dans tous les domaines de la vie. Il est important d’être aussi détaillé que possible lorsque vous fixez ces objectifs afin de comprendre exactement ce qui doit être fait pour atteindre votre but. La recherche des différents éléments de l’objectif permet de clarifier ce qu’il faut faire pour le réaliser. Cette recherche peut vous apprendre combien de temps sera nécessaire et quelles ressources sont requises, tout en vous aidant à garder le tout aussi significatif et réaliste que possible par rapport à vos compétences actuelles ou aux ressources disponibles. Une fois que tous les aspects ont été pris en compte, la rédaction d’un plan d’action basé sur ces objectifs SMART individuels permet de définir les étapes nécessaires pour obtenir un résultat positif.

Conseils pour rester motivé tout au long de votre parcours 

Travailler pour atteindre ses objectifs peut être une expérience difficile et intimidante, mais avoir la bonne motivation peut faire une énorme différence en vous aidant à rester concentré sur la réalisation de ce que vous vous êtes fixé. Pour rester motivé, il faut prendre de petites mesures réalisables pour se rapprocher lentement de la réussite. Il est important de décomposer chaque objectif en une série de mini-objectifs qui vous donnent un sentiment d’accomplissement mesurable. Veillez à ce que vos objectifs soient réalistes et pertinents, ce qui vous aidera également à rester motivé en vous donnant la bonne direction.